مدیریت استراتژیک - کارآفرینی

آميخته بازاريابي محصول شامل محصول، قيمت، مکان يا توزيع و تبليغات پيشبردي يا ترفيع مي شود که به 4 پي معروف است.

1- محصول[1]: شامل ترکيب کالا و خدماتي است که شرکت به بازار هدف خود ارائه مي دهد. عناصر تشکيل دهنده محصول عبارتند از: تنوع محصول، کيفيت، طراحي، ويژگي، نام تجاري، بسته بندي، اندازه، خدمات و کالاهاي برگشتي.

2- قيمت[2]:مقدار پولي است که مشتريان براي بدست آوردن کالا پرداخت مي کنند. عناصر تشکيل دهنده قيمت عبارتند از: ليست قيمتهاي فروش، تخفيفات، کسورات، زمان پرداخت، شرايط اعتبارو روشهاي قيمت گذاري.

3- مکان[3]: در برگيرنده آن دسته از فعاليتهاي شرکت است که کالا را در دسترس مصرف کنندگان و مشتريان هدف قرار مي هد. (کاتلر و آرمسترانگ، 1385، صص 87-86) به زبان ساده توزيع، رساندن محصول مناسب به مکان مناسب و در زمان مناسب است. (کريستوفر و ديگران، 1380، ص3) عناصر مرتبط با مکان از اين قرارند: کانالهاي توزيع کالا، پوشش کالا، جور کردن کالا، مکانهاي عرضه، موجودي و سطح آن و حمل ونقل.

4- تبليغات پيشبردي[4]: شامل فعاليتهايي مي شود که مزاياي کالا را به آگاهي مي رسانند و مشتريان هدف را تشويق به خريد آن مي کند. تبليغات پيشبردي شامل اين فعاليتها مي شود: آگهي تبليغاتي، فروشندگي شخصي (مذاکره حضوري با مشتريان)، پيشبرد فروش(مثل کوپن تخفيف) و روابط عمومي. (کاتلر و آرمسترانگ، 1385، ص 88)

قابل ذکر است که برخي از نويسندگان و صاحبنظران عناصر ديگري را بر 4 پي افزودند، عناصري مثل: بسته بندي، توزيع، روابط عمومي، قدرتهاي حاکم بر بازار، مردم ( بلوريان تهراني، 1378، ص 20)، سياست و افکار عمومي (حيدر زاده، 1382، ص 37)

همچنين برخي از نويسندگان عناصر متفاوتي را براي آميخته بازاريابي مطرح کرده اند مثلاً رابينز[5] (1991) يک واژه جايگزين را براي آميخته بازاريابي به نام 4 سي مطرح کرد که شامل مشتريان، رقبا، ظرفيت و شرکت است. همچنين اوهما[6] (1982) مدل3 سي را مطرح مي کند که شامل مشتريان، رقبا و شرکت است. (سالار، 1385، ص 60) جدول (4-1) عناصر آميخته بازاريابي دوران تکامل مديريت بازار را نشان مي دهد. قابل ذکر است که کاتلر اين عناصر را از ديدگاه مشتريان مطرح ساخته است. (حيدر زاده، 1382، ص 37)

3- Product

1- Price

2 - Place         

3 - Promotion

4 - Robbins

5 - Ohuma

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در سه شنبه نوزدهم خرداد 1388 ساعت 11:43 موضوع | لینک ثابت

چکيده :

بانكها و مؤسسات مالي و اعتباري نقش مهم و تعيين كننده اي در اقتصاد هر كشور دارند. اين مؤسسات منابع مالي افرادي كه توانايي سرمايه گذاري و فعاليت اقتصادي ندارند را جمع آوري كرده و در اختيار سرمايه گذاران و كارآفرينان جامعه قرار مي دهند و از اين طريق موجبات رشد و پيشرفت اقتصادي كشور را فراهم مي آورند. يكي از اساسي ترين عوامل مؤثر بر موفقيت اين مؤسسات، مشتريان مي باشند. مشتريان ازيكسو با سرمايه گذاري منابع مالي خود و از سوي ديگر با اخذ تسهيلات، باعث رونق فعاليت اين مؤسسات شده و سود آوري آنان را تضمين مي كنند. با توجه به نقش كليدي مشتريان در موفقيت يا شكست اين مؤسسات، در اين مقاله، عوامل مؤثر بر رضايت مشتريان مؤسسه مالي و اعتباري مهر مورد شناسايي قرار گرفته و با استفاده از مدل كانو اين عوامل به سه دسته نيازهاي اساسي، عملكردي و انگيزشي تقسيم شده اند. در نهايت عوامل مؤثر بر رضايت مشتريان با استفاده از آزمون فريدمن رتبه بندي شده اند.   بكار گيري مدل كانو در بخش خدمات بانكي از ويژگي هاي منحصر به فرد تحقيق حاضر مي باشد.

واژه های کلیدی: مدل کانو، الزامات اساسی، الزامات عملکردی، الزامات انگیزشی.

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در سه شنبه نوزدهم خرداد 1388 ساعت 11:38 موضوع | لینک ثابت

در این کتاب مباحث زیر مطرح شده است:

فهرست

فصل اول: جايگاه بسته بندي در بازاريابي
مقدمه	3
دلايل مطرح شدن و پيشرفت بازاريابي	4
تعريف بازاريابي	4
تاريخچه بازاريابي	5
فلسفه هاي مديريت بازاريابي (مسير تکامل تاريخي بازاريابي)	7
فلسفه توليد يا فن آوري گرايي	7
فلسفه کالا	7
فلسفه فروش يا ترويج گرايي يا بازار گرايي	8
فلسفه بازاريابي يا مشتري گرايي	8
فلسفه بازاريابي اجتماعي (بازاريابي سبز يا رفاه گرايي)	8
مسير تکامل تاريخي بازاريابي (طبقه بندي ديگر)	9
بازاريابي بدوي (نئاندرتال)	10
بازاريابي نوگرا (مدرن)	11
بازاريابي فرانوگرا (پسامدرن)	12
آميخته بازاريابي	13
آميخته بازاريابي محصول	14
بسته بندي و آميخته بازاريابي	16
بازاريابي الکترونيک	18
رفتار مصرف کننده	20
مدل رفتار مصرف کننده	21
انواع رفتار(تصميمات) خريد	22
خرده فروشي و انواع آن	23
تاريخچه تاسيس فروشگاههاي بزرگ و زنجيره اي	25
عوامل رشد و توسعه فروشگاههاي بزرگ و زنجيره اي	25
فصل دوم: تاريخچه بسته بندي
مقدمه	31
تاريخچه بسته بندي	32
تاريخچه بسته بندي مواد غذايي	36
فصل سوم: کارکردهاي بسته بندي
تعريف بسته بندي	41
تعاريف برخي از اصطلاحات	43
اهميت بسته بندي	44
بسته بندي بله يا خير؟	48
کارکردها و وظايف بسته بندي (مزاياي بسته بندي)	49
بسته بندي از ديدگاه مخاطبان گوناگون	61
انواع (تقسيم بندي) بسته بندي	62
فصل چهارم: مواد اوليه بسته بندي
انواع مواد اوليه بسته بندي	70
بسته بندي هاي کاغذي و مقوايي	70
بسته بندي هاي فلزي	77
بسته بندي هاي شيشه اي	81
بسته بندي هاي پلاستيکي	84
بسته بندي هاي چوبي	89
بسته بندي هاي پارچه اي و مواد ديگر	90
فصل پنجم: طراحي بسته بندي
طراحي بسته بندي	98
مراحل طراحي بسته بندي	99
استفاده از سيستم هاي طراحي بسته بندي به کمک کامپيوتر	104
ماتريس بسته بندي	104
اجزاي طراحي بسته بندي	108
رنگ در بسته بندي	109
نقش رنگ در بسته بندي	110
عوامل موثر در انتخاب رنگ بسته بندي	111
نقش رنگ در فروش کالا	115
روانشناسي رنگ	118
خلق تصاوير اپتيکي با استفاده از رنگ	122
ارزش و نقش به يادآوري رنگ	124
نتايج تحقيقات انجام شده در زمينه رنگ	125
آزمونهاي مورد استفاده براي ارزيابي رنگ بسته بندي	129
نکاتي کاربردي در مورد رنگ	135
چه زماني و چرا رنگهاي يک بسته بندي بايد مجددا تعريف شوند؟	136
اتيکت يا برچسب زدن	138
شکل (فرم) بسته بندي	142
ساختار بسته بندي	145
دربندي	148
ضربه گيرها	152
اندازه بسته بندي	153
نسبت طلايي	155
نام و نشان تجاري	169
حروف نگاري و خوانايي کلمات	172
مصورسازي	174
صفحه آرايي يا ترکيب بندي (طراحي گرافيک)	175
نحوه هدايت چشم	178
نکات کاربردي در طراحي بسته بندي	179
ارزيابي طرح بسته بندي	182
مشکلات طراحي نامناسب بسته بندي	187
ضرورت تغيير بسته بندي محصولات	188
مديريت عمليات و توسعه بسته بندي	189
فصل ششم: صنعت بسته بندي
صنعت بسته بندي	206
ماشين آلات بسته بندي	207
استانداردها و بازرسي بسته بندي	209
بسته بندي و صادرات	209
بسته بندي و محيط زيست	211
روشهاي دفع ضايعات بسته بندي	214
بسته بندي در ايران	218
بسته بندي در آينده	220
نتيجه گيري	222

در صورت تمایل به خرید کتاب از طریق اینترنت می توانید با سایت آدینه بوک به آدرس www.adinebook.com مراجعه نمایید

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در سه شنبه بیست و چهارم دی 1387 ساعت 11:33 موضوع | لینک ثابت

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در شنبه نهم آذر 1387 ساعت 12:53 موضوع | لینک ثابت

 

تنها درس تخصصی رشته کارآفرینی "کاربرد کامپیوتر در مدیریت" است که منابع پیشنهادی آن به شرح زیر است :

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در پنجشنبه هفتم آذر 1387 ساعت 23:24 موضوع | لینک ثابت

  

منابع دروس تخصصی رشته مدیریت دولتی

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در پنجشنبه هفتم آذر 1387 ساعت 23:22 موضوع | لینک ثابت

 

برای درس مدیریت تولید در گرایش مدیریت صنعتی و تکنولوژی منابع زیر پیشنهاد می گردد.

منابع سایر دروس مانند گرایش بازرگانی است.

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در پنجشنبه هفتم آذر 1387 ساعت 23:18 موضوع | لینک ثابت

 

منابع کنکور کارشناسی ارشد گرایش های مدیریت بازرگانی

 

 

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در یکشنبه دوازدهم آبان 1387 ساعت 12:15 موضوع | لینک ثابت

 

 شناسایی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانکهای خصوصی

چکیده

با ايجاد و توسعه بانكهاي خصوصي در كشور، رقابت بين بانكهاي خصوصي و دولتي جهت جذب مشتريان جديد، افزايش رضايتمندي و وفاداري آنان شدت گرفته و هر روز بر شدت آن افزوده مي شود. هزينه حفظ مشتريان كنوني و افزايش وفاداري آنان بسيار كمتر از هزينه هاي جذب مشتريان جديد خواهد بود و اين امر با ميزان سودآوري ارتباط مستقيم دارد. از اين رو در اين تحقيق عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانكهاي خصوصي از طريق انجام يك تحقيق ميداني مورد بررسي قرار گرفته است. در اين تحقيق با استفاده از پرسشنامه، داده هاي مورد نياز از 400 نفر از مشتريان بانكهاي خصوصي در شهر گرگان جمع آوري گرديد. تجزيه و تحليل فرضيه هاي تحقيق با استفاده از آزمون همبستگي اسپيرمن نشان داد كه بين رضايت مشتريان، هزينه هاي تعويض، پيچيدگي فرايند انتخاب بانك و ميزان وفاداري مشتريان بانكهاي خصوصي رابطه وجود دارد. همچنين نتيجه حاصل از آزمون فريدمن رتبه بندي ابعاد وفاداري را به صورت ارتباطات كلامي، تمايلات خريد، حساسيت قيمتي و رفتار شكايت آميز تاييد نمود.

 

واژه های کلیدی

 رضایت مشتری – وفاداری مشتری – کیفیت خدمات – هزینه های تعویض – پیچیدگی در فرایند انتخاب

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در شنبه یازدهم آبان 1387 ساعت 20:26 موضوع | لینک ثابت

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در جمعه دهم آبان 1387 ساعت 8:58 موضوع | لینک ثابت

 

طراحي الگوي تعاملي آموزشهاي فني و حرفه اي، كارآفريني و بازار كار

 

دكتر داود فيض، استاديار دانشگاه سمنان، پژوهشگر، مدرس و مشاور كارآفريني

مهندس محمود فيض، كارشناس و مربي سازمان فني و حرفه اي

 

چكيده

      آموزشهاي فني و حرفه اي با هدف انتقال مهارتهاي مختلف به فراگيران و نيز اشتغال فارغ التحصيلان اين دوره ها از طريق مزد بگيري و خود اشتغالي توسط سازمان آموزشهاي فني و حرفه اي پيگيري مي شود. با توجه به محدوديت بازارهاي سازماني و غير سازماني (آزاد) جهت جذب فارغ التحصيلان آموزشهاي فني و حرفه اي توجه به مقوله كارآفريني در اين آموزشها امري ضروري و اجتناب پذير است. نويسندگان مقاله با انجام يك تحقيق ميداني و نظر خواهي از 25 تن از مربيان، مدرسان و كارشناسان آموزشهاي فني و حرفه اي و كارآفريني و نيز بهره گيري از تجارب چند سالة خود در زمينة آموزش و پژوهش كارآفريني و آموزش فني و حرفه اي، الگوي جديدي با رويكرد كارآفريني ارائه كرده اند. اين الگو مي تواند باعث اثر بخشي بيشتر آموزشهاي فني و حرفه اي شده و دستاوردهاي اقتصادي و غير اقتصادي مهمي را براي جامعه به ارمغان آورد.

دانلود متن کامل مقاله

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در دوشنبه ششم آبان 1387 ساعت 22:15 موضوع | لینک ثابت

 

طراحي الگوي مفهومي استفاده از ظرفيتهاي خوابگاههاي دانشجويي

 در توسعه کارآفريني دانشگاهي

دکتر داود فيض : عضو هيئت علمي دانشگاه سمنان

ميلاد صفائي : دانشجوي مديريت بازرگاني دانشگاه سمنان

  چکيده :

ساختار اقتصادي دنياي امروز با گذشته به طور اساسي تفاوت دارد. شاخص‌هاي سخت افزاري و دارايي‌هاي مشهود كه ديروز در بنگاه اقتصادي نقشي تعيين كننده داشت جاي خود را به نوآوري، ابداع، خلق محصولات جديد و دارايي‌هاي نرم افزاري داده است. اگر ديروز ثروتمندترين افراد دنيا آنهايي بودند كه منابع مالي بيشتري در اختيار داشتند ، امروزه ثروتمندترين مردم دنيا افراد صاحب دانش و كارآفرين هستند . از اين رو توسعه اقتصادي در دنياي امروز برپايه نوآوري، خلاقيت، استفاده از دانش و کارآفريني استوار است. اهميت کارآفريني و نقش کليدي آن در پيشرفت جوامع، موجب شده است که بسياري از دانشگاههاي کشورهاي توسعه يافته و درحال توسعه، بهره گيري از کارآفريني را مورد توجه قرار دهند و در اين مسير با تدوين استراتژي ها، سياست ها و برنامه هاي علمي، در جهت بسط و تقويت روحيه و رفتار کارآفريني در دانشجويان بکوشند. پرورش ويژگيهايي نظير خلاقيت، خوش بيني به آينده، خطرپذيري، آينده نگري، مهارتهاي رهبري، استقلال طلبي و کسب مهارتهاي مختلف، مي تواند فرصتهاي کارآفريني پيش روي دانشجويان را افزايش دهد.

خوابگاههاي دانشجويي به عنوان يکي از زير سيستم هاي مهم سيستم دانشگاه، داراي فرصتها و ظرفيتهاي بالقوه  بسياري است که مي توان با استفاده بهينه از اين ظرفيت ها در جهت آموزش و توسعه کارآفريني به نتايج قابل توجهي دست يافت .

در اين مقاله پس از بيان مقدمه اي کوتاه پيرامون مفهوم کارآفريني و کارآفرين، تاريخچه ي آموزش کارآفريني در دانشگاهها بيان مي گردد. سپس مباحث مربوط به آموزش کارآفريني مطرح ، و در نهايت مدل تحقيق براي استفاده بهينه از ظرفيتهاي خوابگاههاي دانشجويي در جهت توسعه کارآفريني دانشگاهي، تبيين و تشريح مي شود .

 

 واژگان کليدي: آموزش کارآفريني ، دانشگاه ، کارآفرين ، خوابگاه ، فرصتها و ظرفيت ها

 

 

دانلود متن کامل مقاله  

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در دوشنبه یکم مهر 1387 ساعت 15:38 موضوع | لینک ثابت

 

تحليل استراتژيك وضعيت كارآفريني دردانشگاههاي كشور وارائه استراتژيهايي

جهت رفع موانع و توسعه كارآفريني دانشگاهي با استفاده از مدل SWOT

 

دكتر داود فيض استاديار دانشگاه سمنان، متخصص مديريت استراتژيك

محقق و مدرس دوره هاي كارآفريني

چكيده:

كارافريني موتور محركة توسعه اقتصادي كشورها و جوامع محسوب مي شود و ازاين رو كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه با درك اهميت موضوع كارآفريني، براي گسترش و توسعه آن سرمايه گذاري هنگفتي انجام داده اند. توسعه كارآفريني در هر جامعه اي مستلزم تلاشي سيستماتيك و همه جانبه است. توجه به فرهنگ سازي در عرصه كارآفريني، شناسايي افراد مستعد كارآفريني، آموزش كارآفريني، تأمين مالي پروژه هاي كارآفرينانه و رفع موانع پيش روي كارآفرينان از جمله فعاليت هايي است كه در راستاي توسعه كارآفريني بايد انجام شود. يكي از اجزاء و اركان مؤثر در توسعه كارآفريني، مراكز آموزشي به طور اعم و دانشگاه ها به طور اخص مي باشند. دانشگاه ها با در اختيار داشتن اساتيد متخصص و تجهيزات وامكانات علمي و آموزشي از يكسو و دانشجويان جوان، پرانرژي و مستعد از سوي ديگر، نيروي بالقوة قابل ملاحظه اي را جهت توسعه كارآفريني در كل كشور و خصوصاً در درون محيط دانشگاهي دارا مي باشند.عليرغم توجه دانشگاه هاي كشورهاي مختلف به آموزش و توسعه كارآفريني، دانشگاه هاي كشور ما، آن گونه كه شايسته و بايسته است به اين موضوع اهتمام نورزيده اند و همين امر مشكل اشتغال فارغ التحصيلان را تشديد كرده است. در مقاله حاضر با استفاده از يكي از ابزارهاي مهم مديريت استراتژيك يعني مدل SWOT سعي مي شود، نقاط ضعف و قوت دروني دانشگاه ها از يكسو و  فرصت ها و تهديدات محيطي پيش روي توسعه كارآفريني دانشگاهي از سوي ديگر مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و استراتژي ها در چهار گروه استراتژي هاي SO ، ST ، WO ، WT ارائه گردد. روش تحقيق به كار گرفته شده در اين مقاله روش ميداني (نظرخواهي از متخصصان كارآفريني) و روش بررسي اسناد و مدارك مي باشد.

 

كليد واژه ها: مدل SWOT  - كارآفريني - نقاط ضعف و قوت - فرصت ها و تهديدات - استراتژي ها

 

دانلود متن کامل مقاله

 

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در چهارشنبه بیست و هفتم شهریور 1387 ساعت 2:5 موضوع | لینک ثابت

 

 چكيده: 

 آموزشهاي فني و حرفه اي با هدف انتقال مهارتهاي مختلف به فراگيران و نيز اشتغال فارغ التحصيلان اين دوره ها از طريق مزد بگيري و خود اشتغالي توسط سازمان آموزشهاي فني و حرفه اي پيگيري مي‌شود. با توجه به محدوديت بازارهاي سازماني و غير سازماني (آزاد) جهت جذب فارغ التحصيلان آموزشهاي فني و حرفه اي توجه به مقوله كارآفريني در اين آموزشها امري ضروري و اجتناب پذير است. نويسندگان مقاله با انجام يك تحقيق ميداني و نظر خواهي از 25 تن از مربيان، مدرسان و كارشناسان آموزشهاي فني و حرفه اي و كارآفريني و نيز بهره گيري از تجارب چند سالة خود در زمينة آموزش و پژوهش كارآفريني و آموزش فني و حرفه اي، الگوي جديدي با رويكرد كارآفريني ارائه كرده اند. اين الگو مي‌تواند باعث اثر بخشي بيشتر آموزشهاي فني و حرفه اي شده و دستاوردهاي اقتصادي و غير اقتصادي مهمي را براي جامعه به ارمغان آورد.

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در دوشنبه سی و یکم تیر 1387 ساعت 21:28 موضوع | لینک ثابت

 

گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه سمنان برای سال تحصیلی ۸۷-۸۸  در مقطع لیسانس و فوق لیسانس دانشجوی رشته کار آفرینی  می پذیرد.

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در دوشنبه سی و یکم تیر 1387 ساعت 21:17 موضوع | لینک ثابت

 

◄ همایش ملّی آموزش عالی و کارآفرینی (گذشته ، حال ، آینده) در دانشگاه سمنان برگزار شد.

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در چهارشنبه هشتم اسفند 1386 ساعت 22:40 موضوع | لینک ثابت

       

مشخصات فردي و سوابق علمي و اجرائي

                                                                                                              

مشخصات فردي

 

نام و نام خانوادگي : داود فيض              شماره شناسنامه : 12      

 

تاريخ تولد : 1348                                 نام پدر : ابوالقاسم

 

تحصيلات

 

1. ليسانس مديريت دولتي از دانشگاه تهران

 

2. فوق ليسانس مديريت بازرگاني (گرايش صنعتي) از دانشگاه تهران (دانشكده مديريت)

 

3. دكتراي مديريت استراتژيك از دانشگاه تربيت مدرس

 

 

سوابق آموزشي

 

1. تدريس درسهاي "رفتار سازماني، مديريت استراتژيك،MIS ، سازمانهاي پولي و مالي" در مقطع كارشناسي (رشته مديريت)

 

2. تدريس درسهاي "مديريت استراتژيك، تئوريهاي مديريت و سازمان، رفتار مصرف كننده، تحقيقات بازاريابي و روش تحقيق" در مقطع كارشناسي ارشد

 

3. تدريس دوره "حل مساله گروهي" براي مديران پالايشگاه نفت تبريز و مديران شركت مپنا

 

4. برگزاري دوره آموزشي "مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادات" در مجموعه شركتهاي چهارده گانه صنايع شير ايران

 

5. برگزاري دوره آموزشي " حل مساله گروهي"‌ و  "مورد كاوي"  براي مديران و كاركنان سازمانهاي دولتي در مركز آموزش مديريت دولتي قم

 

6. برگزاري دوره آموزشي "مديريت عمومي" براي مديران شعب دادگستري استان تهران

 

7. برگزاري سمينار "آموزش كارآفريني" در اداره كل صنايع استان آذربايجان غربي، دانشگاه تهران، جهاد دانشگاهي قم، دانشگاه چمران اهواز، دانشگاه كرمانشاه، دانشگاه بوعلي همدان، ادارة كل جهاد كشاورزي استان خراسان، مشاوران وزارت بهداشت و درمان و دانشگاه تربيت مدرس، دانشگاه هرمزگان.

 

8. برگزاري دوره آموزشي "تغيير، تحول و بهبود سازماني" در موسسة آموزشي راهبران پتروشيمي.

 

9. تدريس در دورة "تربيت مربيان كارآفريني" جهاد دانشگاهي علوم پزشكي دانشگاه تهران

 

10.برگزاري سمينار آموزشي "مديريت زمان" در وزارت دفاع

 

11.برگزاري سمينارآموزشي "خلاقيت و نوآوري"در مؤسسه راهبران پتروشيمي

 

12. برگزاري سمينار "برنامه ريزي استراتژيك فرهنگي" در جهاد دانشگاهي

 

13. برگزاري سمينار "آموزش و اشتغال" در وزارت كار و امور اجتماعي

 

14. مشاوره در زمينة "كارآفريني و اشتغال" در صندوق حمايت از فرصت هاي شغلي

 

15. برگزاري سمينار "مديريت فروش" در اداره كل بازرگاني

 

16.برگزاري سمينار آموزشي "مديريت زمان" در دانشگاه علوم پزشكي استان يزد

 

17.تدريس در دوره آموزشي "بسته بندي كالا هاي صادراتي" براي مديران و كارشناسان صنايع

 

 

سوابق پژوهشي

 

الف : پروژه هاي تحقيقاتي

 

1. محقق ارشد پروژه ملي" شناسايي موانع كارآفريني در صنعت كشور"، سازمان تحقيقات علمي پژوهشي كشور

 

2. مجري پروژه "تدوين برنامه استراتژيك بخش فرهنگ برنامة چهارم توسعه كشور"

 

3. مجري پروژه تحقيقاتي "استراتژيهاي بازاريابي" شركت مينو

 

4. مجري پروژه تحقيقاتي "طراحي دوره هاي تربيت مربيان كارآفريني در كشور" وزارت صنايع، سازمان صنايع كوچك

 

5. مجري پروژه تحقيقاتي " شناسايي و تدوين تجربيات 100 كارآفرين برگزيده كشور" دانشگاه صنعتي امير كبير

 

6. عضو تيم اجرائي پروژه تحقيقاتي "ارزيابي عملكرد شوراي عالي انقلاب فرهنگي" پژوهشكده علوم انساني جهاد دانشگاهي

 

7. مجري پروژه تحقيقاتي " امام خميني ره و مديريت استراتژيك" سازمان برنامه و بودجه

 

8. محقق ارشد پروژه تحقيقاتي "نياز سنجي تحقيقاتي شركتهاي صنعتي" ، سازمان برنامه و بودجه كشور

 

9. مجري پروژه تحقيقاتي "تدوين استراتژي توسعه كارآفريني در دانشگاههاي كشور" ، دانشگاه امير كبير

 

10. مجري پروژه تحقيقاتي" بازنگري خدمات دهي به جانبازان در بنياد جانبازان براساس روش QFD"

 

11. مجري پروژه تحقيقاتي " مستند سازي و مدلسازي تجربيات بخش مسكن بنياد جانبازان"

 

12. مجري" برنامه ريزي استراتژيك" در شركت جهاد نصر سمنان

 

13. مجري پروژه "بررسي راههاي ارتقاء عملكرد شورايعالي انقلاب فرهنگي"

 

14. مجري پروژه تحقيقاتي "طراحي الگوي انجام مطالعات استراتژيك در سازمان مدارس و حوزه هاي علميه خارج ازكشور"

 

15. "بررسي عوامل مؤثر بر موفقيت نظام پيشنهادات در 10 شركت موفق" ، پايان نامه كارشناسي ارشد

 

16. "طراحي الگوي انتخاب استراتژي ادغام عمودي در صنايع غذايي"‌ پايان نامه مقطع دكتري

 

17. مشاور "برنامه ريزي استراتژيك در سازمان مدارس و حوزه هاي علميه خارج ازكشور"

 

18. مشاور "برنامه ريزي استراتژيك سازمان ملي جوانان كشور"

 

19..مجري پروژه تحقيقاتي" تجزيه وتحليل وضعيت بسته بندي كالا هاي صادراتي استان سمنان"

 

20.مجري پروژه تدوين" برنامه استراتژيك موسسه راهيان نوركشور"

 

21. .مجري پروژه تدوين"برنامه استراتژيك توسعه تجارت خارجي استان سمنان"

 

 

ب : مقالات

 

1. تدوين و ارائه مقاله " مديريت مراكز آموزشي از ديدگاه امام خميني ره " در سمينار رسالت دانشگاه و دانشجو از ديدگاه حضرت امام خميني "ره"

 

2. تدوين و ارائه مقاله " موانع اجراي نظام پيشنهادات در كشور" در سمينار مديريت در توسعه

 

3. تدوين و ارائه مقاله " نقش دولت در توسعه كار آفريني در كشور" در مجلة انجمن مديريت كشور

 

4. تدوين و ارائه مقاله " طراحي و تبيين الگوي جامع مديريت استراتژيك حضرت امام خميني "ره" در مجموعه مقالات الگوي مديريتي حضرت امام خميني "ره"

 

5. تدوين و ارائه مقاله " طراحي و تبيين الگوي انتخاب استراتژي ادغام عمودي در صنايع غذايي كشور" در مجله علمي و پژوهشي دانشور

 

6. تدوين و ارائه مقاله "طراحي الگوي تعاملي آموزشهاي فني و حرفه اي، كارآفريني و بازار" در دومين همايش ملي نقش آموزشهاي فني و حرفه اي

 

7. تدوين و ارائه مقاله به مجله انگليسي مركز كارآفريني دانشگاه تهران

Designing the conceptual Model of Entrepreneurship Education

development In Iran Higher Education system

 

8. تدوين وارائه مقالة "چيستي و مؤلفه هاي نظام پژوهشي" به سفارش مديريت حوزه علميه قم

 

9. تدوين و ارائة مقالة "تحليل استراتژيك وضعيت كارآفريني در دانشگاه هاي كشور با استفاده از مدل swot "  در همايش اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاهي در مشهد

 

10 تدوين و ارائة مقالة " تحليل استراتژيك جايگاه علوم انساني در كشور" در همايش ملي علوم انساني

 

11. مقالة " بررسي عوامل مؤثر بر رضايت مشتريان مؤسسه مالي و اعتباري مهر با استفاده از مدل كانو" در مجلة مديريت دانشكده علوم انساني دانشگاه سمنان

 

12. ارائة مقالة "بررسي و تدوين راه هاي ارتقاء جايگاه صنعت بيمه در بازار سرمايه كشور" به مجلة صنعت بيمه.

 

13. تدوين و ارائه مقاله ”طراحي و تبيين الگوي مفهومي بازاريابي بيمه هاي عمر با استفاده از مدل 4c  

 

14. تدوين و ارائه مقاله ”طراحي و تبيين الگوي مفهومي استفاده از ظرفیتهایخوابگاه های دانشجویی در توسعه کارآفرینی دانشگاهی" در همایش ملی آموزش عالی و کارآفرینی دانشگاه سمنان

 

 

 

ج: كتابها

 

1. مربيان و مدرسان كارآفريني

 

2. مدیریت استراتژیک ، از تئوری تا عمل

 

3. نقش بسته بندی در بازاریابی

 

د : راهنمايي و مشاوره پايان نامه ها

 

1. راهنمايي پايان نامة كارشناسي ارشد مديريت بازرگاني،ده مورد

 

2. مشاور پايان نامة ارشد مديريت بازرگاني، سه مورد

 

3. پايان نامه هاي در دست راهنمايي، دو مورد

 

سوابق اجرائي

 

1. نايب  رئيس هيئت مديره شركت نساجي بافته هاي كرمان

 

2. مدير تحصيلات تكميلي دانشكده علوم انساني دانشگاه سمنان

 

3. عضو هيئت مديره مؤسسه توسعه كارآفريني

 

4. مشاور مديريت استراتژيك و كار آفريني

 

5. عضو هيئت علمي جهاد دانشگاهي دانشكده مديريت دانشگاه تهران

 

6. مشاور نظام پيشنهادات در شركت پنير گلپايگان

 

7. قائم مقام مركز كارآفريني دانشگاه امير كبير

 

8. معاون مدير عامل در امور بازار يابي شركت قاسم ايران

 

9. داور كميتة كار آفرينان جشنوارة ملي كارآفريني شيخ بهايي

 

10. عضو شوراي علمي جشنواره كار آفريني و خلاقيت

 

11. عضو شواري سياستگذاري طرح كاراد در وزارت علوم تحقيقات و فناوري

 

12. داور همايش اشتغال و آموزش عالي جهاد دانشگاهي دانشگاه تربيت مدرس

 

13. همكار مركز كارآفريني دانشگاه تهران

 

14. مدير گروه مديريت بازرگاني ، دانشكده علوم انساني دانشگاه سمنان

          

mail :Feiz1353@gmail.com

 

 

 

نوشته شده توسط دکتر داود فیض در جمعه بیست و هشتم دی 1386 ساعت 13:15 موضوع | لینک ثابت